南部战区空军航空兵实战画面曝光！

南部战区海军某观(mǒuguān)通站官兵开展目力观察训练（张大禹(dàyǔ) 摄中国网发）

中国网6月10讯（记者：裴希婷；通讯员：贺跃民 张大禹 董鑫）初夏时节，南海之滨，高山(gāoshān)之巅。南部战区海军某观通站综合集成值班室内跳动着数据流，各战位(gèzhànwèi)官兵(guānbīng)紧盯电子荧屏、密切协同，编织出(chū)一面海空立体预警网。

近年来，全天候担负战备值班(zhànbèizhíbān)任务，数百次参加重大演习(yǎnxí)演练，11次被(bèi)评为一级(yījí)观通站，4次荣立集体三等功……这支驻守高山之巅的观通站，紧密围绕使命任务拓展，通过装备效能挖潜、体系融合(rónghé)重塑、人才模式创新等方式，实现从单一对海(duìhǎi)观察警戒，到多元化态势情报保障，单站情报融合能力成倍增长，侦观察预警水平取得新突破，将预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦越亮。

该站官兵在营区(yíngqū)执勤警戒（张大禹 摄 中国网发）

“装备与装备间(jiān)不是替代关系，而是互补战友”

10年前的一个春天，一纸装备试验通知打破观通站的平静(píngjìng)。

“只要转型需要(xūyào)，我们可以一切从零开始。” 面对原理性能有明显差异的另一型装备，专业骨干李方林主动请缨(qǐngyīng)。

这个在原岗位值守(zhíshǒu)8年的(de)技术骨干，带着4名(míng)战友一头扎进机房，白天跟着厂家工程师逐行学操作，夜里捧着原理图逐字啃理论，30天绘(tiānhuì)就3本工整的操作笔记，在装备列装首月实现 “零失误” 值班，为装备融入现有体系撕开突破口。

数年(shùnián)后，又一型不同领域装备列装。官兵一度陷入‘看得见、理不清’的困境。硕士毕业的李松林利用所学知识(zhīshí)，大胆模拟尝试，编写出智能化数据处理(shùjùchǔlǐ)软件(ruǎnjiàn)，可自动处理上百批目标信号，数据处理效率成倍提升。

与多领域装备同步革新的，还有(háiyǒu)传统领域装备的 “二次青春”。

“这些‘老伙计’我研究了18年，它的极限远不止(yuǎnbùzhǐ)参数表上的数字。”李海飞带领分队对几型传统雷达展开 “战法(zhànfǎ)研练”，并进行大量模拟训练，装备(zhuāngbèi)效能得到充分发挥。

在一次复杂电磁环境演习(yǎnxí)中，当某型装备被目标“欺骗”时(shí)，正是几套 “老将” 凭借(píngjiè)主动探测率先捕获可疑目标回波，为“我方”舰机前出提供关键引导。

“装备与装备间不是替代(tìdài)关系，而是互补(hùbǔ)战友。”站指挥员陈俊诚指着综合集成值班室各台位大屏介绍。

如今，该站建立(jiànlì) “装备效能互补(hùbǔ)数据库”，探索(tànsuǒ)出装备“抗干扰操作法”“极限值测试规程” 等多项创新机制，让各型装备在协同作战中实现 “1+1>2”。

数次“无形战场(zhànchǎng)”的胜利，见证了该站挖潜装备效能的决心。近年来，该站情报发现上报率、准确率、及时率均达100%，与10年前相比，上报海空情数量成(chéng)几何式(shì)增长。

无人机应急投送训练现场（张旭 摄中国网发(wǎngfā)）

“单一情报(qíngbào)价值有限，融合才是战斗力”

“‘敌’舰突破防线，相邻两站竟未发现！”多年前一场演练的失利，让(ràng)官兵痛定思痛。事后分析(fēnxī)原因：各观通站情报共享机制尚不(bù)完善，存在“衔接盲区”。

从那时起，陈俊诚和战友们意识(yìshí)到：“单一情报价值有限，融合才(cái)是战斗力。”

几年前，站(zhàn)内将所有装备引接入综合集成值班室，原本分散在山顶各处值班战位得到(dédào)统一，多源情报信息达成了第一时间共享。

融合的不仅是向外的情报上报，也体现在内(nèi)部装备的维护管理。在综合(zōnghé)集成值班室内，数字屏幕实时显示各型装备所处环境的温湿度(wēnshīdù)等相关数据(shùjù)，一键调控可实现恒温恒湿。“过去我们需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来，让人员少走动(zǒudòng)。”李佳霖说。

翻开值班日志，里面记录着转型带来的深刻变化：目标判别从(cóng)“单人单装(dānzhuāng)”变为“多源(duōyuán)会诊”；特情处置从“逐级上报”升级为“智能推送”；海空情保障(bǎozhàng)从“区域观察警戒”拓展到“体系支撑”。近年来，随着部队转型建设加速推进，该旅多处站点开始加装多型不同领域国产(guóchǎn)装备，该站就是其中之一。

各型装备工作原理、体制(tǐzhì)均不相同，对情报质量、情报时效要求更高，对数据积累与分析的能力要求也更高……接装培训中，该站官兵从基础练起，1个月(yuè)实现(shíxiàn)实作及格，3个月达到优秀水平。

仅数年时间(shíjiān)，该站便陆续(lùxù)完成了对多种型号不同领域新装备的调试运行、效能验证。去年，该站官兵先后参与完成多项(duōxiàng)研究，在海军和全军斩获多个奖项。

官兵开展目力观察(guānchá)训练（张大禹 摄 中国网发）

“人才培养不是‘孤峰突起’，而要‘群山连绵(liánmián)’”

“‘师傅’是传统领域专业骨干，‘徒弟’却是另(lìng)一领域技术能手。”宋新华的带教经历，道出(chū)了该站人才培养模式(móshì)的转型先从打破专业壁垒开始。

宋新华的转型(zhuǎnxíng)之路颇具代表性(dàibiǎoxìng)：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干，主动申请转岗学习新装备，白天跟着(zhe)厂家工程师学信号分析，晚上(wǎnshàng)对着虚拟仿真平台练数据分析，如今，他带领的班组，半数以上具备跨专业值班能力。

“人才培养不是‘孤峰突起(qǐ)’，而要‘群山连绵’。”王超介绍，该站构建起“三阶育才”体系：义务兵掌握基础技能考取“岗位通行证”、军士(jūnshì)突破专业限制获取“跨岗资格证”、军官深研作战需求拿到(nádào)“指挥合格证(hégézhèng)”。

在系列举措支撑下(xià)，这个站培养出数百名“一专多能”骨干，多人获“海军转型(zhuǎnxíng)精英先进个人”“练兵备战先进个人”，形成“专家传帮带(chuánbāngdài)、骨干挑大梁”的人才梯队。

在人才支撑下，该站(gāizhàn)利用重大演习演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情海情更远探测、更早发现，该站也作为该旅专业人才“孵化器”和“岗位合并、一专多能”的“试验田(shìyàntián)”，不断培养输送出一大批干部(gànbù)和军士骨干(gǔgàn)。

如今，单站单点综合(zōnghé)集成、多站多点区域融合、一专多能复合人才培养等创新手段正在各观通部队推广运用，一人胜任(shèngrèn)多岗、一站担负多域的值班执勤成为(chéngwéi)新模式。

面朝波涛汹涌的南海，陈俊诚在电子海图上划出一道(yīdào)弧线：“从这里生成的每一条情报，都连(lián)着万里海疆的安危。”